Мы рекомендуем тебе выбрать одно наиболее интересное направление и максимально подробно рассказать о своих навыках, опыте работы или проектах в этом направлении. Дополнительно у тебя есть возможность выбрать направление второго приоритета и также описать свои достижения, применимые к нему.

Если тебе не удастся успешно пройти этап тестирования по первому направлению, тебе будет направлено новое тестирование по направлению второго приоритета, и ты сможешь перейти на следующий этап отбора именно по этому направлению в случае успеха.

Чтобы участвовать в отборе, важно быть действующим студентом очной формы обучения. Для выпускников, студентов очно-заочной и заочной формы у нас всегда есть вакансии, с которыми можно ознакомиться на сайте: https://rabota.sber.ru/

Принимать участие в отборе могут только студенты очной формы обучения. Для студентов очно-заочной и заочной формы у нас всегда есть вакансии, с которыми можно ознакомиться на сайте: https://rabota.sber.ru/

Да, конечно! Главное — уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю с возможностью гибридного графика работы по согласованию с руководителем. Оцени заранее свою учебную нагрузку и укажи в анкете, сколько часов ты готов уделять стажировке. Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать. Руководители учитывают эту информацию на этапе рассмотрения анкеты кандидата для собеседования.

Формат работы ты сможешь обсудить с руководителем на интервью и затем согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки.

В первую очередь рекомендуем максимально подробно заполнить анкету. Расскажи, какими навыками ты обладаешь, вспомни все проекты по выбранному направлению, в которых ты принимал участие в рамках работы/учебы. Также не забудь упомянуть о релевантных активностях (хакатоны, кейс-чемпионаты и др.), в которых ты участвовал. Если у тебя есть своя страничка на GitHub/портфолио проектов, так же будь готов прислать ссылку на них. Анкета — это первое, на что смотрят руководители при выборе кандидатов, с которыми хотят провести собеседование.

На этапе онлайн-тестирования мы проверим твои профессиональные знания по направлению, поэтому рекомендуем тебе «освежить» их перед прохождением данного этапа и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном направлении. Также попросим ответить на вопрос по мотивации и прикрепить релевантное резюме, чтобы его могли изучить руководители. В случае успешного прохождения онлайн-тестирования, мы пригласим тебя на кейс-игру, где будем оценивать навыки принятия и реализации решений в рамках заданного кейса. При успешном прохождении этого этапа мы пригласим тебя на летние классы, где руководители нанимающих направлений подробно расскажут о своей деятельности и ответят на вопросы кандидатов. После этого мероприятия будет выслана анкета, где ты должен будешь отметить 3 понравившихся направления по приоритету. Если твоя анкета заинтересует потенциального руководителя, мы позвоним тебе и пригласим на онлайн-собеседование.

Стажировки открыты во многих департаментах Сбера, при приглашении на собеседование ты узнаешь, в какой именно блок тебя зовут на встречу. Рекомендуем изучить подробнее ознакомиться здесь: https://sbergraduate.ru/about-sber/

На собеседовании ты сможешь задать интересующие тебя вопросы по планируемым задачам, графику стажировки и дальнейших перспективах. Если тебя пригласят на несколько собеседований, обязательно записывай, где и какие задачи предлагают. Надеемся, это поможет тебе при финальном выборе!

Начало каждого этапа отбора обозначено выше. В пределах указанных дат ориентируемся на следующие сроки:

— обработка анкеты — до 3 дней,
— онлайн-тестирование — до 3 дней,
— результаты тестирования — до 2 дней,
— кейс-игра — до 5 дней,
— вебинар — до 3 дней,
— отбор на собеседование с руководителями на основании предыдущих этапов — до 14-20 дней,
— обратная связь после онлайн-собеседования — до 5 дней,
— оформление документов на стажировку — до 14 дней.

Мы показываем твою анкету всем руководителям, поэтому если ты долго не получаешь приглашение на собеседование — не расстраивайся, мы в процессе поиска команды твоей мечты!

Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам» и «промоакции». Ты всегда можешь написать нам на почту sberseasons_help@sberbank.ru или в ответ на письмо с результатами прошлого этапа и уточнить статус своей заявки.»

Если ты успешно пройдешь этап обработки анкеты, мы пришлем тебе письмо со ссылкой на онлайн-тестирование.

На этом этапе мы проверим твои профессиональные знания по направлению, а также зададим вопрос на мотивацию. Рекомендуем тебе освежить информацию в памяти и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном направлении.

Обрати внимание, что прохождение тестирования — обязательный этап отбора, ссылка действует всего три дня. Если по каким-то причинам ты не успеваешь в эти сроки или не увидел вовремя ссылку — свяжись с нами в ответном письме, мы поможем тебе решить эту проблему.

После успешного прохождения тестирования ты переходишь на этап кейс-игры. На этом этапе проходит оценка кандидатов руководителями направлений. Кейс-игра будет проходить очно в одном из центральных офисов Москвы и займет около 4 часов с перерывом на кофе-брейк.

Если твой результат будет выше заданного минимума, тебя пригласят на летние классы, а после с кем-то из заинтересовавших тебя руковдителей будет назначено собеседование.

Ты всегда можешь задать нам вопросы на sberseasons_help@sberbank.ru

Летние классы — это серия онлайн-встреч с руководителями подразделений, где тебе подробнее расскажут о департаментах CIB, задачах на стажировку и ответят на интересующие вопросы.

Ты всегда можешь задать нам вопросы на sberseasons_help@sberbank.ru.

На данный момент собеседования с руководителями проводятся удаленно в Sber Jazz. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем. Собеседование может занимать от двадцати минут до часа. Обычно оно бывает индивидуальным, но может быть и групповым — все зависит от решения руководителя.

Для удобства мы рекомендуем тебе заранее скачать приложение, где будет проходить собеседование, а также установить сертификаты Минцифры. Письмо с более подробной информацией ты получишь после согласования времени собеседования.

Запланированная дата выхода стажеров — 1 июля. После успешного прохождения интервью с руководителем с тобой свяжется рекрутер, чтобы подтвердить твою готовность принять оффер, и расскажет про оформление.

Ориентировочные сроки прохождения стажировки — с июля по август.

Стажировка оплачивается, и твой доход прямо пропорционален количеству часов ((оклад*процент занятости)-13% НДФЛ), которые ты будешь уделять работе. Например, если ты выходишь на стажировку в Москве на 30 часов в неделю, то твой оклад составит (63 600 руб*75%)-13%=41 499 руб. Мы ожидаем, что успешные кандидаты будут работать от 30 часов в неделю, но некоторым руководителям важно, чтобы их стажер мог уделять работе полноценные 40 часов.

В первый день стажировки ты оформишь все документы, получишь технику и необходимые доступы для работы. Тебя встретит наставник, познакомит с командой и проектами, вы обсудите цели на стажировку и начнете погружение в задачи.

Первая неделя стажировки будет адаптационной. Тебе предстоит изучить ресурсы, которые понадобятся в работе, посетить приветственные вебинары, познакомиться с корпоративной культурой компании и вступить в сообщество стажеров. Также необходимо будет пройти несколько обязательных курсов и познакомиться с внутренними системами.

В рамках данной программы стажировки оплата переезда и проживания в другом городе не предусмотрена, поэтому обрати внимание, что стажировка в CIB доступна только в Москве.

Да, такая возможность есть, если ты являешься студентом очной формы обучения в аккредитованном российском вузе.

Да, если вуз может предоставить тебе официальную справку о том, что ты являешься студентом очной формы обучения. Справка необходима для дальнейшего оформления на стажировку.