Sberseasons

Оплачиваемая стажировка для студентов

Ждём вас осенью

Набор заявок на стажировку закрыт.

Спасибо за интерес к программе Sberseasons, и ожидание обратной связи. Мы получили большое количество заявок, и провели основную часть собеседований на стажировку.

Ваши анкеты действительно достойные и нам бы хотелось предоставить возможность пройти стажировку и прокачать свои навыки каждому из вас, поэтому мы продолжаем рассматривать заявки и назначать собеседования. Остаемся на связи!

Если у вас остались вопросы по статусу рассмотрения вашей заявки – пишите на sberseasons_help@sberbank.ru.

 

  Сбербанк — это постоянное движение, масштабные задачи и профессиональные команды. Пройди стажировку весной или осенью. На стажировке ты примешь участие в создании реальных инструментов для бизнеса и решении инновационных задач. Sberseasons — это отличная возможность заточить свои профессиональные навыки и перенять опыт у первоклассных экспертов. Совмещай стажировку с учёбой, получай достойную оплату и начни строить свою карьеру!

Стажировки Sberseasons созданы для старта твоей карьеры

  • Совмещай работу с учёбой: cтажировка от 3 до 6 месяцев

  • Учись у профессионалов в процессе работы над реальными проектами

  • Зарабатывай до 40 000 рублей в месяц

  • Вдохновляйся масштабом происходящего 🙂

Sber planet

Реализуй себя в одном из направлений

IT направления
Java

Ты сможешь попасть на проекты по back-end разработке сайтов, корпоративных порталов, чатов, серверных приложений, роботизации, автоматизации тестирования, организации мониторинга процессов. Например, ты можешь попасть на проект по созданию back-end новой платформы банка по Управлению Талантами или на проект по созданию системы хранения и обработки данных, который позволит клиентским менеджерам продаж крупному и среднему бизнесу  принимать важные стратегические решения для выполнения бизнес-планов. В зависимости от проекта тебе понадобятся знания  Java 7/8, Spring, Hibernate, Sybase (h2 for test), J2EE, SQL,  знания СУБД Oracle будут плюсом

Analytics

Твоими задачами будут работа с большими данными — консолидация, анализ, формирование отчетности, визуализация полученных отчетов,  создание ETL-процессов. Например, ты можешь  поучаствовать в создании системы мониторинга Change деятельности Банка. Цель этого проекта – повысить прозрачность процессов Agile для руководства Банка. Для этого мы собираем данные из различных систем и ищем самые наглядные варианты их визуализации. Важно знать — SQL на уровне сложных запросов, понимать принципы построения баз данных, преимуществом будет  знание Python,  знание BI-систем. Будет большим плюсом знание Qlik (View или Sense).

Data Science (набор закрыт)

В зависимости от отдела ты сможешь принять участие в проектах по построению прогнозных/скоринговых/поведенческих моделей, а так же сможешь пройти все этапы внедрения ML-моделей в бизнес-процессы (генерация фичей, обучение и валидация моделей, пилотирование в системе банка). Например, ты сможешь принять участие в построении моделей, направленных на повышение доступности сети банкоматов и повышение качества предоставляемых услуг в сети банкоматов. В зависимости от проекта, тебе понадобятся знания математической статистики, Python, R, SQL, знания основ Data Science,  Machine Learning, Text Mining, NLP

JavaScript

Ты  можешь попасть на проекты по front-end разработке сайтов, корпоративных порталов,  внутренних сервисов, проекты по проектированию JS расширений для платформы QlikView. Например, ты сможешь принять участие в развитии платформы для проведения мероприятий с участием топ-менеджеров банка — meetuper.ru, или участие в по доработке АС, которая анализирует все входящие обращения в банк (а это более 10 млн.звонков) и отслеживает статус обработки жалоб сотрудниками банка. Тебе понадобятся знания: web-разработка (HTML, HTML5, CSS, JavaScript, препроцессинг CSS), навыки написания SQL запросов, плюсом будет знание Python.

Мы ждём

  • Студентов от 3-го курса бакалавриата и специалитета, а также студентов магистратуры очной формы обучения

  • С глубокими знаниями по выбранному направлению

  • Готовых к масштабным и интересным задачам

Твоими наставниками станут одни из лучших экспертов Сбербанка

Евгений Колбин

лидер трайба Digital Corporate Banking

Евгений возглавляет флагманское подразделение по развитию цифровых каналов для корпоративных клиентов. Среди его задач — трансформация интернет-банка для бизнеса в инновационный клиентоориентированный банк нового поколения, развитие семейства мобильных приложений, а также обеспечение технической поддержки банка 24/7. Результаты работы команды Колбина были отмечены престижными международными и российскими отраслевыми наградами, включая Red Dot Award. По итогам 2016 года вошёл в число 30 лучших проектных менеджеров Сбербанка.

Алексей Наумов

директор управления сегментного менеджмента и модернизации клиентского опыта

Алексей возглавляет первую инновационную лабораторию по улучшению опыта корпоративных клиентов CVM-Lab. В лаборатории разрабатывают коммуникационные карты для общения сотрудников банка с клиентами, занимаются ценообразованием, вторичными продажами, сервис-дизайном, создают базы знаний и интеллектуальных помощников. CVM-Lab получила диплом «За дизайн инноваций и нестандартное мышление» от дивизиона «Корпоративные клиенты 360».

Ярослав Костарев

директор управления кредитования и проектного финансирования

Ярослав курирует кредитную работу средних и крупных предприятий Сибири и управляет командой, которая занимается поиском, анализом и финансированием крупных и нестандартных проектов регулярного бизнеса и регионального госсектора. В портфеле проекты финансирования угольных шахт и разрезов, клинических госпиталей, строительства и модернизации заводов, сделки ГЧП общей стоимостью более 150 млрд рублей. Специалисты управления участвуют во всех стадиях кредитного процесса: от переговоров с клиентом, подготовки и анализа финансовых моделей до защиты сделки на кредитных комитетах и контроля целевого использования кредитных средств.

Наталья Лукичева

наставник, менеджер Центра компетенций по исследованиям клиентского опыта и пользовательского взаимодействия

Мы отобрали 15 студентов ННГУ и ВШЭ для конкурса на стажировку, из них взяли четырёх, а членами нашей команды стали в итоге два студента. Студентам я бы посоветовала быть активными и любознательными, изучать новые технологии, чтобы совершенствовать банковское дело.

Сергей Кочин

наставник, менеджер Центра компетенций по исследованиям клиентского опыта и пользовательского взаимодействия

Я пришёл в проект, чтобы передать студентам свой опыт и привлечь, что называется, «свежую кровь». Мы со стажёрами работали над Financial Advisor — это рекрутинг клиентов, проведение качественных исследований, маркетинговый анализ рынка и конкурентов. Главное, что бы я посоветовал студентам, — никогда не переставать учиться.

Антон Габов

наставник, руководитель направления, сотрудник штаба блока «Розничный бизнес»

Мы привлекли стажёров к реальным исследовательским задачам. Единственное, что отличало стажировку от просто работы, — возможность экспериментировать, право на ошибку. За короткое время стажировки ребята стали полноценными членами команды. Я считаю, это уникальный шанс попробовать свои силы в профессии, посмотреть на Сбербанк изнутри, получить полезный опыт, а возможно, и предложение о работе.

Максим Гриценко

наставник, руководитель направления Центра управления наличным денежным обращением ПАО «Сбербанк»

Участие в стажировках даёт шанс студентам без опыта получить работу в банке. Думаю, им не стоит бояться вступительных испытаний. Надо обязательно попробовать себя в роли сотрудника крупнейшего банка страны, узнать много нового из разных областей банковской работы, применить свои знания и навыки для решения интересных и важных задач.

Сергей Пузырев

наставник, начальник отдела управления сопровождения счетов и договоров Центра сопровождения корпоративного бизнеса, Екатеринбург

Приглашая студентов, я хотел показать молодым и амбициозным людям преимущества нашей команды и возможности дальнейшего развития. Мы разработали прорывные технологии, сделав ещё один шаг к созданию технологичного банка. Студентам советую для самореализации приходить в лучшую команду страны — команду Сбербанка.

Виталий Павленко

наставник, ведущий инженер по разработке, внутренние сервисы

В нашу команду взяли троих стажёров: двое учатся на первом курсе магистратуры, третий ещё на бакалавриате. Вместе мы начали разрабатывать библиотеку компонентов. Ребята готовы постоянно развиваться и предлагать свои идеи. Я даже немного завидую тому, как стремительно они начали свой путь в карьере разработчиков.

Светлана Трофимова

наставник, руководитель направления (департамент ИТ-блока «Управление благосостоянием»)

Нам надо было выбрать для нашей работы лучших из лучших, поскольку стажёры при поддержке команды занимались тестированием сложного проекта — он связан с переводом систем продаж и обслуживания страховых продуктов на новую версию платформы ЕФС. Очень важно, чтобы студенты верили в себя, в свои силы, чтобы у них, что называется, глаза горели. Нельзя останавливаться, даже если не получилось с первого раза.

Вот что рассказывают участники прошлых стажировок Sberseasons

Валерий Сопин

стажёр направления Data Science, аспирант НИУ ВШЭ

На Sberseasons я узнал не только об особенностях работы отдела Data Science. Нам подробно рассказывали о работе других подразделений, о структуре компании. У нас был доступ к виртуальной библиотеке, на лекциях и тренингах нас пытались заинтересовать руководители других отделов. И это правильно: нужно немного разбираться во всём, чтобы выбрать самое подходящее.

Анастасия Морозова

стажёр направления Cyber Security, студентка МИЭМ НИУ ВШЭ

После стажировки я стала лучше понимать, как работать с большими данными и анализировать их. А ещё я узнала, как работает Банк изнутри. Нас водили на экскурсии по разным зданиям и отделам, куда пускают далеко не всех желающих, и рассказывали, как всё устроено. Когда я теперь прихожу в Банк в качестве клиента, то понимаю архитектуру процессов.

Полина Журакова

Стажёр направления Analytics, Бакалавр НИУ ВШЭ, Нижний Новгород

Во время стажировки я получила очень полезные навыки. Сейчас я работаю в стриме «Дизайн-мышление», занимаюсь проектами. Стажировки помогают понять, чего ты хочешь. Сбербанк первым осваивает новые технологии, поэтому, проходя стажировку, ты оказываешься в самой гуще событий и можешь стать классным специалистом.

Анна Тернова

Стажёр направления Analytics, Магистратура НИУ ВШЭ, г. Нижний Новгород

Особенно мне нравилось придумывать новые идеи для приложения, общаться с клиентами. Быть причастным к продукту крупнейшего банка страны, по-моему, очень здорово. Сбер постоянно побуждает учиться и использовать новые знания в работе. В любой сложной ситуации твой наставник и другие опытные коллеги тебя поддержат и всё объяснят.

Юрий Феста

Стажёр направления Data Science, старший инженер Центра противодействия кибермошенничеству, аспирант НИУ ВШЭ

По ходу стажировки я узнал много нового про машинное обучение. Это было интенсивное погружение в процессы банка, новые и сложные задачи, причём я спокойно совмещал стажировку с обучением в университете. Сейчас я продолжаю работать с коллегами, с которыми сотрудничал во время стажировки.

Александр Манукянц

Стажёр направления Data Science, студент Костромского государственного университета

Впечатления от стажировки самые положительные. Мне понравилась практическая направленность и возможность решать актуальные задачи, приносить пользу. Сейчас продолжаю работу в штабе в должности аналитика. Участвовать в стажировках очень полезно. Надо выбрать направление, почитать отзывы тех, кто её прошёл, подготовиться — и подать заявление.

Евгений Яковлев

Стажёр направления Analytics, Выпускник УрФУ, Екатеринбург

На стажировке мы решали задачи автоматизации процессов и снижения рисков. Там я научился работать в команде, продвинулся в программировании и начал применять новые навыки на практике. У меня появились новые друзья, даже мой наставник стал для меня другом, а не просто коллегой.

Даниил Секлецов

стажёр направления Analytics, студент магистратуры УрФу, Екатеринбург

Я получил опыт программирования реальных задач. У меня были отличные наставники, и атмосфера на стажировке очень дружелюбная. Я доволен, что могу теперь применить полученные знания и навыки в «боевых условиях». Не надо бояться идти навстречу новому опыту.

Дарья Русакова

Стажёр направления Analytics, старший инженер по разработке ПО, НИУ ВШЭ, факультет экономических наук

Мы тестировали проекты, связанные с продажами и программным обеспечением продуктов банковского страхования в цифровых каналах (Сбербанк-Онлайн и мобильные приложения iOS, Android). Помимо профессионального тестирования я научилась понимать поставленную задачу и находить пути её решения. Самое яркое впечатление на меня произвели поддержка команды, её сплочённость, профессионализм и отзывчивость моего куратора.

Екатерина Герасимова

Стажёр направления Analytics, студентка Университета телекоммуникаций и информатики, Самара

В процессе стажировки я увидела, как выстроена система работы в такой большой компании, как Сбербанк, стала лучше понимать и анализировать работу с большими данными. В виртуальной школе я нашла для себя массу полезных курсов. Советую студентам, которые интересуются стажировками, тщательно изучить информацию о компании, и, конечно, надо знать базовые основы работы подразделения, в которое вы приходите.

Артём Антонченко

Стажёр направления Java, студент НИЯУ МИФИ

Мы работали над серверной и клиентской частями приложения для автоматизации процесса разработки, и я на практике освоил применение некоторых паттернов. Я поражён масштабами разработки в компании. У нас был отзывчивый руководитель, у которого я многому научился. Чтобы найти подходящее именно тебе направление, надо пробовать себя в разных.

Анастасия Симакова

Стажёр направления Экономические модели, выпускница МГТУ им. Баумана

Сбербанк, как высокотехнологичная, динамично развивающаяся цифровая компания, заинтересовал меня сначала в связи с моей дипломной работой. Позже я увидела в нём и перспективное место работы. По мере того как проходишь стажировку, ты начинаешь всё глубже вникать в банковские процессы, в построение коммуникаций. Очень вдохновляют нестандартные задачи. За полгода стажировки я получила много полезной информации для диплома плюс навыки аналитики и коммуникации.

Владислав Рождественский

Стажёр направления Экономические модели, выпускник МГТУ им. Баумана

Стажировка дала мне возможность познакомиться с современным стеком технологий и методологией проектного управления. Было интересно изнутри увидеть процесс разработки и внедрения инновационных продуктов, а также поработать с профессионалами, которые эти продукты создают. Это был амбициозный вызов для меня как инженера. Во время стажировки основным драйвером стали нетривиальные задачи, требующие творческого подхода к их решению.

Этапы отбора на Sberseasons

  • Прием заявок до 1 июля включительно

  • Телефонное интервью до 5 июля включительно

  • Рассмотрение заявок до 10 июля включительно

  • Очное интервью с HR и руководителем направления с 17 июня по 10 июля

  • Выход на стажировку июль

Смотрите, как это было

Партнёры проекта

F. A. Q. (ответы на часто задаваемые вопросы)

Я подал заявку на программу, но мне до сих пор не ответили.

Мы получили много заявок и тщательно их рассматриваем. Если ты соответствуешь критериям отбора, то наверняка сейчас твоя анкета на рассмотрении у нанимающих менеджеров. Следи за сообщениями на почте и не пропускай телефонные звонки, с тобой могут связаться для проведения телефонного интервью или пригласить на очный этап отбора. До 5 июля проходят телефонные интервью, а с 17 июня по 10 июля — отбор кандидатов и очные собеседования. Если ты не получил приглашение на собеседование в указанные сроки, значит твоя анкета осталась в резерве. Не отчаивайся и попробуй свои силы в другой  раз.

Сколько направлений можно выбрать?

Мы рекомендуем тебе оценить, в каком направлении тебе интереснее всего развиваться, и подавать заявку на одно направление. Если ты хочешь подать заявку на несколько направлений стажировки — тебе необходимо заполнить каждую заявку максимально полно.

Я не могу приехать на очный отбор, могу ли я пройти его удалённо?

К сожалению, такая возможность не предусмотрена. Мы рекомендуем подавать заявку в своём городе или убедиться, что ты сможешь самостоятельно приехать на отбор.

А стажировка оплачивается?

Да. Оплата зависит от количества рабочих часов в неделю. Например, при максимальной недельной загрузке в 40 часов ты получишь порядка 40 000 рублей в месяц без учёта НДФЛ.

Можно ли совмещать стажировку и учёбу?

Да, легко! Главное — посвящать стажировке не менее 20 часов в неделю. Заранее оцени, сможешь ли посвящать стажировке достаточно времени. После успешного завершения Sberseasons лучшие стажёры смогут продолжить работу в банке на part или full time.

Я выпускник. Могу ли я поучаствовать в отборе на Sberseasons?

Нет. Важно быть действующим студентом очной формы обучения и соответствовать требованиям. Для выпускников есть вакансии здесь.

Где проходит стажировка?

В Москве.

Можно ли поучаствовать, если я учусь на заочном отделении?

К сожалению, мы готовы принять на стажировку только студентов очной формы обучения.

Как будет проходить телефонное интервью?

Телефонное интервью будет проходить, если ты подал заявку на стажировку и прошел по нашим критериям отбора на следующий этап. С тобой в любое время до 5 июля могут связаться для проведения телефонного интервью. Интервью займет не более 10 минут.

Даты отбора заявленные на сайте уже прошли, а мне звонят из Сбербанка и приглашают на собеседования. Почему мне звонят?

Мы получаем большое количество сильных заявок на стажировку и хотим предоставить возможность каждому попробовать свои силы. Сейчас, после окончания основных очных отборов, мы продолжаем рассмотрение анкет на стажировку и junior-вакансий банка. Поэтому, если тебе интересно поработать над масштабными проектами банка и прокачать свои навыки – не пропускай телефонные звонки, возможно это твой шанс! Если ты не получил ответа, можешь написать нам sberseasons_help@sberbank.ru.

Остались вопросы? Напишите нам:

sberseasons_help@sberbank.ru